39 comma 1) del D.L. Le ore di lavoro straordinario o supplementare prestate nel mese sono riportate nella sezione centrale della busta paga di norma con la dicitura lavoro straordinario o lavoro supplementare e accanto lammontare della maggiorazione prevista dal CCNL. Vediamo inoltre cosa fare in caso di ferie non godute, non pagate o scalate fittiziamente e ingiustamente in busta paga. Alla fruizione delle ferie, non subir alcuna trattenuta contributiva, in quanto gi applicata". Money.it srl a socio unico (Aut. Per il lavoratore la retribuzione netta in busta paga di circa 500 euro, su base mensile. Se, nel caso illustrato dal lettore, lapplicazione della paga oraria stata eseguita nel rispetto delle retribuzioni tabellari, non possono sorgere contestazioni di sorta, n si pu affermare che il ccnl (contratto collettivo nazionale) non sia stato rispettato: limportante, infatti, che sia rispettata la retribuzione minima, o retribuzione tabellare prevista dal contratto collettivo. possibile vendere una casa gi affittata? La legge prevede, per la generalit dei lavoratori dipendenti, il diritto a 4 settimane di ferie, come ricorda La Legge per Tutti . Resta aggiornato sulle novit del network Maggioli, Conosci in anteprima le nuove uscite editoriali ebook e libri e acquistale con lo sconto online, Download gratuito dei tuoi articoli preferiti in formato PDF, Possibilit di sospendere la pubblicit dagli articoli del portale, Ricevi le newsletter con le nostre Rassegne fiscali, Home > Lavoro > Busta paga: permessi, assenze pagate e non pagate. Per ogni tipologia di straordinario indicato il numero di ore prestate nel mese e il relativo valore economico in corrispondenza della colonna competenze. Le ferie "maturano in ragione di 1/12 per ogni mese interamente lavorato: salvo diversa previsione del contratto collettivo, si considera integralmente la mensilit nella quale almeno 15 giornate risultano lavorate". Le vacanze estive per molti sono finite (o stanno finendo), per alcuni stanno per iniziare. Confrontiamo, per capire meglio, la paga oraria con quella mensilizzata. in modo semplice e con pochi click. Nellambito di unispezione a cura delle autorit ispettive competenti, il datore di lavoro tenuto, previa richiesta delle autorit, ad esibire il Libro Unico del Lavoro. Appassionato di Diritto del Lavoro e di Diritto Fiscale, supporto il cliente negli adempimenti necessari alla gestione d'impresa. Se tutta o parte della retribuzione a carico dellINPS o dellINAIL accanto al nome sar indicato conto INPS (abbreviato c/INPS) o conto INAIL (abbreviato c/INAIL). Aperta camera ardente, Conti pubblici, Istat: nel 2022 deficit all'8% per impatto Superbonus, Siccit, governo lavora a provvedimento urgente e commissario ad hoc, Ucraina, Zelensky: "A Bakhmut la battaglia pi dura". Alcuni lavoratori hanno diritto a 30 giorni di ferie annue, in quel caso il rateo mensile 30 diviso 12, ossia 2,5 giorni di ferie al mese. Ciascun elemento retributivo, infatti, varia periodicamente in funzione del Contratto Collettivo nazionale di Lavoro applicato. Inserisci le prestazioni aggiuntive (permessi, ferie, ecc.) Per il resto, le impugnazioni dei licenziamenti seguono tutte lo . di Rimini Il lavoratore in questione in forza allazienda dal 1 maggio 2018. E ancora, se il contratto collettivo o la legge gli riconoscono dei periodi di riposo retribuito a titolo di ore di ferie o permessi: quante gliene spettano, se ne ha gi usufruito e lammontare a disposizione per i mesi successivi. Le ore prestate nel mese (escluse quelle di lavoro straordinario o supplementare) e i giorni lavorati sono indicati nella parte superiore della busta paga, dove sono riportati anche i dati anagrafici del dipendente, la ragione sociale dellazienda / datore di lavoro e i codici che la identificano nei suoi rapporti con INPS (matricola aziendale) e INAIL (PAT INAIL). NOVIT BUSTA PAGA FEBBRAIO. Nella busta paga del mese di luglio o agosto o settembre, per, c una cosa fondamentale in pi: il pagamento delle ferie maturate e godute. Ovviamente il CCNL stabilisce il trattamento economico feriale, in base ai differenti livelli retributivi previsti durante la formazione nel contratto di apprendistato. Compilazione busta paga con festivit per un operaio a retribuzione oraria senza riposo compensativo: paga oraria (p.h.) Se comunque desideri una risposta o lanalisi della tua situazione personale, puoi contattarci attraverso il servizio di consulenza fiscale. Santo Patrono: come funziona la retribuzione della festivit in busta paga, 5 cose da sapere sulla tredicesima in busta paga, Festivit del 4 novembre in busta paga: quanto spetta in pi, Festivit 25 e 26 dicembre in busta paga: a Natale e Santo Stefano giornate pagate in pi, ad un periodo annuale di ferie retribuite non inferiore alle, Salvo quanto previsto nel contratto collettivo di riferimento per ogni azienda e lavoratore, che pu derogare, il periodo di ferie va goduto per. NOSTRI AUTORI, DIVENTA Le ore di ferie / permesso che il dipendente ha fatto nel mese di competenza del cedolino sono indicate nella sezione centrale della busta paga quella che ospita gli elementi positivi (lavoro ordinario, straordinari e maggiorazioni) e negativi (trattenute per contributi INPS e tasse). Con la retribuzione mensilizzata vengono aggiunte e decurtate come competenze edetrazioni solo le ore eccedenti o mancanti (straordinari, assenze non retribuite, ecc), rispetto ad una data retribuzione mensile ordinaria; tutto il resto viene riportato sulla busta come valore figurativo. E quale miglior modo se non quello di incassare lo stipendio? document.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Cliccando su "Iscriviti" dichiari di aver letto e accettato la privacy policy. Sono inquadrata come Aiuto Commessa livello 6 CCNL commercio part-time misto 20 ore settimanali a tempo determinato. La ratio della norma la seguente: se il giorno festivo non fosse caduto di domenica, il dipendente avrebbe fruito di un giorno in pi di riposo. la busta paga a rispondere alla domanda su quanti giorni di ferie ha maturato il lavoratore e quanti sono quelli residui di cui si pu ancora godere. COMMERCIALISTI, CORSI ACCREDITATI PER COMMERCIALISTI E REVISORI LEGALI 2023, 1) Trattamento economico previdenziale e fiscale delle festivit, 2) Festivit: esempi di compilazione della busta paga, E-Book "Busta paga 2020 lettura e compilazione", TFR coefficiente gennaio 2023 - calcolo e tabelle, CCNL commercio: il testo e le novit in arrivo, Busta paga le istruzioni sui conguagli 2022, CHI Pagamenti C' una distinzione tra lavoratore con paga mensilizzata e lavoratore con paga oraria. Fiscomania.com non accetta alcuna responsabilit in relazione allutilizzo di tale pubblicazione senza la collaborazione dei suoi professionisti. Con la retribuzione mensilizzata vengono aggiunte e decurtate come competenze e detrazioni solo le ore eccedenti o mancanti (straordinari, assenze non retribuite, ecc), rispetto ad una data retribuzione mensile ordinaria; tutto il resto viene riportato sulla busta come valore figurativo. Le spese sostenute per le vacanze aumentano, sicuramente per tutti, lesigenza di recuperare dei soldi. Soltanto in questo modo, infatti, potrai essere sicuro di evitare di commettere errori, che in futuro possono esserti contestati e quindi sanzionati. In caso di retribuzione mensilizzata su 26 giorni, occorre trovare la R.M.G. La retribuzione : In caso di retribuzione oraria, nel dettaglio, la paga oraria fissata per ogni singolo lavoratore deve essere moltiplicata per il numero delle ore lavorate, mentre le ore retribuite in misura diversa vanno conteggiate separatamente, con riferimento a ogni differente situazione. e-learning G@SL - Supporto all'attivit didattica dei docenti Buonasera, scrivo per una serie di dubbi in merito al mio attuale contratto. Per quella giornata, quindi, in busta paga sar presente la famigerata voce della "festivit non goduta". LEGALE, FISCO Importi ferie lavoro pagate per chi va in vacanza: come si calcola busta paga. 112/2008 allart. Sar premura di un professionista eseguire il controllo degli elementi della stessa e a fornirti un riscontro qualificato. A questa cifra si andr a sommare poi l'incidenza della tredicesima e il rateo TFR, arrivando cos a pi di 150 euro lordi Money.it una testata giornalistica a tema economico e finanziario. Se invece previsto un riposo compensativo in un'altra giornata deve essere pagata la festivit + la maggiorazione ma non la retribuzione base. Ferie in busta paga: come controllare i giorni maturati e residui degli anni precedenti. Si prega di leggere i nostri Termini e condizioni e linformativa sulla privacy prima di utilizzare il sito. Se vuoi scoprire le caratteristiche di questo prospetto, quali adempimenti e sanzioni sono ad esso legati, ti invito a procedere alla lettura dellarticolo. La comprensione della busta paga, per, di fondamentale importanza per essere sicuri che i calcoli del salario sono corretti e sono state applicate le . Busta Paga Gratuita per Colf e Badanti. Per la mancata consegna sono previste sanzioni commisurate tra i 150 e i 7.200 euro in caso di mancata o ritardata consegna al lavoratore. Lindennit per ferie non godute, nei casi in cui pu essere corrisposta, composta dagli stessi elementi che costituiscono la retribuzione per le ferie godute; deve essere esposta separatamente in busta paga. Qualunque sia il tuo settore lavorativo, potrai prendere coscienza degli elementi indicati nella busta paga, perch il tuo datore di lavoro tenuto ad erogare le spettanze per il tramite dello stesso. Quanto costa una badante in sostituzione sabato e domenica (8 + 8 ore)? Molti lavoratori sono tornati, stanno tornando o torneranno a lavoro dopo un bel periodo di ferie. L'impiegato, invece, retribuito con retribuzione mensilizzata. Laureato presso l'Universit Cattolica del Sacro Cuore di Milano in Economia e Legislazione d'Impresa, esercita la professione di Consulente del Lavoro presso lo Studio Porzionato CDL Associati. Quanto spetta di retribuzione? Crea la tua busta paga con pochi click e senza registrazione. Per operai e impiegati si distinguono due principali modalit di calcolo della retribuzione: l'operaio edile retribuito con retribuzione oraria. Il Libro Unico del Lavoro (LUL): obblighi, predisposizione e conservazione della Busta Paga. Tassa annuale Vidimazione Libri Sociali 2023 al 16 marzo: guida al, Bonus benzina 2023: salta lesenzione contributiva, Mutuo cointestato in caso di separazione o divorzio. La retribuzione durante le festivit la normale retribuzione globale di fatto giornaliera. La busta paga della vostra badante o colf convivente diversa rispetto a quella dei contratti in regime di non convivenza in quanto la retribuzione stabilita mensilizzata su 26 giorni. prima di procedere, per, leggi ed accetta le condizioni d'utilizzo. Solitamente le ferie in busta paga vengono indicate in giorni mentre i permessi in ore. Tuttavia, non ci sono regole precise in tal senso: quindi potrebbe essere che la vostra azienda scelga dindicare anche le ferie in ore. Prima di tutto, quindi, bene capire se si sta parlando di ore o di giorni, cos da non commettere errori nella richiesta al datore di lavoro. Si prega di leggere i nostri Termini e condizioni e linformativa sulla privacy prima di utilizzare il sito. La differenza, infatti, il costo per l'azienda e per il lavoratore, tra contributi previdenziali pi alti, malattia, ferie, permessi e Irpef pi alta (oltre alle imposte locali). di agosto), le ferie scalate a 1,2 giorni per ogni giorno goduto. Il materiale offerto destinato ai lettori, solo a scopo informativo. Si parla di paga mensilizzata o retribuzione mensilizzata o anche di stipendio mensilizzato in tutti quei casi nei quali al dipendente spetta una retribuzione mensile fissa a prescindere dal numero di giorni lavorativi del mese in oggetto. Ferie fruite: 120 x 8 =960 euro. In caso di rilevazione tardiva sono previste sanzioni di importo compreso tra i 150 e i 6.000 euro secondo i commisurati ai parametri prima riportati. Possiamo dire, quindi, che la finalit del LUL quella di documentare lo stato del rapporto di lavoro di ogni dipendente, quindi lo stato occupazionale dellazienda. Il TFR si trova nella parte bassa della busta paga e normalmente viene esposto sia quanto matura quel mese sia quanto stato accantonato progressivamente, fino a quel mese, nell'anno. REVISIONE 8,49523 * 168 ore = 1.495,16, 12,75 * 8 ore (FS) = 102,00, Totale 1.653,82. RISPOSTE. Per maggiori dettagli leggi la nostraPrivacy Policy. E il caso di coloro che lavorano con la settimana corta, con orario settimanale distribuito su 5 giorni (es. Di conseguenza, lazienda che ha cambiato sistema di paga, anche se questo non contemplato dal contratto, non pu essere sanzionata se non si va al di sotto della retribuzione prevista dal ccnl (minimo, contingenza, etc): sono sempre consentite, difatti, le pattuizioni individuali, o comunque le pattuizioni di secondo livello, anche in deroga al contenuto del contratto collettivo nazionale, se si tratta di accordi che non determinano un trattamento peggiore in capo al lavoratore. Quindi si trovano scalate, per una settimana di ferie, non 5 giorni di ferie ma 6 giorni di ferie. Ove non espressamente indicato, tutti i diritti di sfruttamento ed utilizzazione economica del materiale fotografico presente sul sito Fanpage.it sono da intendersi di propriet dei fornitori, LaPresse e Getty Images. Ulteriori chiarimenti sono stati forniti in seguito dalla Circolare N. 20/2008 del Ministero del Lavoro, nella quale stato precisato che oltre ai casi precedenti, sono esclusi dallobbligo di redazione del Libro Unico del Lavoro: Ulteriore esclusione prevista per gli Ordini Professionali poich considerati enti di interesse non economico. Viste le diverse configurazioni che un cedolino paga pu assumere, risulta fortemente consigliato avvalersi di un professionista per la sua tenuta e verifica periodica. Per ogni assenza valorizzato il numero di giorni / ore e il loro valore economico. Cosa cambia nel cedolino NoiPA di marzo: nessun aumento una tantum e seconda rata del Bonus Renzi da restituire. Natale 2022 di domenica, cosa spetta in busta paga e di quanto aumenta lo stipendio di dicembre, Bonus in busta paga, dove guardare per scoprire se il datore di lavoro lo paga o meno. Domani mattina riceverai il primo aggiornamento con i nuovi articoli pubblicati sul sito. Durante il periodo di godimento delle ferie, il lavoratore domestico, ora assistente familiare, ha diritto per ciascuna giornata ad una retribuzione pari a 1/26 della retribuzione globale di fatto mensile. Le ferie rappresentano un diritto inviolabile e se il lavoratore non ne fruisce deve poterle monetizzare. Ferie: quando e come richiederle al datore di lavoro. Per capire quindi quali sono gli importi delle ferie lavoro paga per chi andr in vacanza necessario andare ad . Luglio, agosto e settembre sono i mesi di godimento delle ferie estive degli italiani. Per prima cosa necessario precisare che in base alle previsioni del Contratto Collettivo, TFR, ferie e 13esima dovrebbero essere corrisposti rispettivamente a fine rapporto, (o massimo con un anticipo annuale), nel momento in cui vengono godute e la 13esima a Natale. Gentile utente, Ad esempio, se in un mese il lavoratore ha usufruito di 120 ore di ferie e ne ha lavorate 40, la paga oraria di 8 euro, spiega La Legge per Tutti: "Il calcolo si effettuer in questo modo. Calcolo maturazione ferie, permessi , rol. Nella parte alta del cedolino ci sono indicati: si tratta della paga base o stipendio base, dellindennit di contingenza, del superminimo assorbibile, dellEDR, degli scatti di anzianit, ecc. Ma il calcolo ad ore non errato, se previsto dal CCNL per quello specifico lavoratore (impiegato o operaio). tua casella di posta. Se ad esempio il dipendente assente per malattia per 30 ore e la retribuzione a carico dellazienda e dellINPS, in busta paga troveremo: Competenze Trattenute. Con il Decreto del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali del 19 agosto 2022 sono state fornite le modalit di concessione del bonus anche a tutti i lavoratori autonomi e i liberi professionisti a patto che: Le ferie maturate e godute vanno retribuite nel cedolino paga secondo quanto previsto dal proprio CCNL.. Il LUL deve essere annotato, in conformit agli obblighi di legge, entro la fine del mese successivo. Per questo motivo, alla voce ferie residue AP sono indicati i giorni di ferie maturati negli anni scorsi ma non ancora goduti. Ad oggi, dopo varie modifiche normative, sono considerati giorni festivi i seguenti: 1) Capodanno 1 Gennaio, 2) Epifania 6 Gennaio, 3) Giorno dell'Angelo Luned di Pasqua, 4) Anniversario della Liberazione 25 Aprile, 5) Festa dei Lavoratori 1 Maggio, 6) Assunzione Beata Vergine 15 Agosto, 7) Ognissanti 1 Novembre, 8) Immacolata Concezione 8 Dicembre, 9) Santo Natale 25 Dicembre, 10) Santo Stefano 26 Dicembre, 11) Santo Patrono del comune sede di lavoro, 12) Festa della repubblica 2 giugno. 2. CHI Ha collaborato e collabora attualmente con testate giornalistiche e blog su temi di Diritto del Lavoro, SELEZIONA LARGOMENTO DEL MESSAGGIOSeleziona un argomentoSono interessato a collaborare con voiVorrei fare una domanda su un contenutoVorrei segnalarvi un problema su un contenutoAltro. Se durante il periodo di ferie il lavoratore percepisce una remunerazione commisurata a tutti gli elementi della retribuzione globale di fatto, vanno inclusi gli eventuali bonus e gli elementi di parte variabile, se si tratta di indennit: che compensano un disagio collegato allesecuzione delle mansioni; collegate allo status personale o professionale del lavoratore. Tutti questi elementi indicati nella parte alta del cedolino, ad esclusione di quelli occasionali (come ad esempio tutte quelle voci indicate nel corpo centrale del cedolino quali ad esempio il lavoro festivo o straordinario, il lavoro notturno, ecc. Le tracce vogliono essere di aiuto a chi elabora le buste paga, ma non comportano nessuna responsabilit della Cassa Edile in merito alle diverse interpretazioni normative. Indennit sostitutiva per ferie non godute: 52 x 8: 416 euro. Un'informazione necessaria per tutti coloro che stanno pianificando le vacanze e vogliono capire quanti giorni di ferie prendere. Il 15 agosto rappresenta una giornata festiva in Italia, in cui si celebra l'evento religioso dell'Assunzione della B. V. Maria. Come leggerli. In buona sostanza, si parla di paga oraria quando la retribuzione lorda spettante al dipendente viene determinata tenendo conto del numero di ore di lavoro effettivamente prestate dal dipendente nel corso del mese, mentre si parla di paga mensilizzata quando la retribuzione lorda spettante al dipendente non tiene conto delle ore di lavoro effettivamente prestate, perch al lavoratore viene assegnata, ogni mese, una retribuzione fissa indipendentemente dal numero delle giornate lavorative comprese nel mese ed indipendentemente dalle assenze per le quali prevista la normale retribuzione, come festivit, ferie, permessi retribuiti, etc. Nella pratica, non ci sono differenze col classico cedolino paga, tranne che per le presenze, che sono riportate obbligatoriamente e dettagliatamente nel LUL, e non in un documento a parte. E la loro entit va indicata in busta paga mese per mese. Per ogni settore, con riferimento ad ogni CCNL applicato, et, qualifica, stato di famiglia e quantaltro, esiste una diversa configurazione, con un profilo di regole comuni sottostante. via: REVISIONE La maggior parte dei contratti collettivi obbliga il datore di lavoro a versare il corrispettivo per le ferie godute in corrispondenza del periodo di paga nel corso del quale le ferie sono state fruite. Gli elementi retributivi correlati ai giorni di festivit sono imponibili interamente sia dal punto di vista dei contributi previdenziali che delle trattenute fiscali. " class="hidden tablet:block bg-gray-300 h-8 w-8 text-center rounded-full p-1 cursor-pointer">, Vedi tutta la sezione Risparmio e Investimenti, Ferie in busta paga: come controllare i giorni maturati e residui degli anni precedenti. sempre Cominciamo con il definire la busta paga un obbligatorio (Legge n.4 del 1953) che indica non solamente il compenso netto da corrispondere al lavoratore, quanto anche le ritenute fiscali IRPEF, le ritenute previdenziali e le altre voci di riferimento che disciplinano il trattamento economico che il datore di lavoro riserva al lavoratore. Contributi a fondo perduto: restituzione senza sanzioni? a) Nel caso di lavoratore con paga mensilizzata la paga mensile rimane la stessa perch si tolgono dal totale l'importo delle ore non lavorate e si aggiunge un importo uguale relativo alla festivit. A parit di guadagno, quindi, il dipendente paga 7.342 euro di tasse in pi rispetto alla partita Iva con flat tax. Nel nostro caso, il lavoratore matura 2,33 giorni di ferie al mese. Al lavoratore viene assegnata, ogni mese, una retribuzione fissa indipendentemente dal numero delle giornate lavorative comprese nel mese ed indipendentemente dalle assenze per le quali prevista la normale retribuzione come festivit, ferie . Nel senso che il lavoratore che va in ferie, ma non riceve il pagamento dei giorni di ferie in busta paga (che in alcuni casi sono segnate come giornate di assenze senza diritto alla retribuzione), ha diritto al pagamento delle ferie e dovr rivendicare tale diritto con una lettera di richiesta di pagamento interruttiva dei termini della prescrizione e, nel caso, anche con un contenzioso verso il datore di lavoro. Nel caso di una busta paga con ferie scalate ma non effettivamente godute, il lavoratore pu contestare lelaborazione della busta paga con una lettera, che anche interruttiva dei termini di prescrizione. document.getElementById('search-input').focus()); Richiedi una consulenza ai nostri professionisti, Covid: scoperto il gruppo sanguigno con minor rischio. Se non trovi il tuo commento pubblicato significa che abbiamo gi fornito risposta al quesito e che, quindi, la risposta si trova nel testo dellarticolo o in altri commenti. Lapprendista ha diritto ad un periodo di ferie di durata non inferiore a 30 giorni se di et non superiore a 16 anni ed a 20 giorni se ha superato i 16 anni di et, lo stabilisce la legge n. 25 del 1955. Coloro che maturano le ferie ma non godono delle stesse (con o senza indicazione delle ferie in busta paga), maturano non solo il diritto alle ferie (o al termine del rapporto di lavoro allindennit sostitutiva delle ferie) ma anche il diritto al risarcimento del danno, in quanto le ferie sono un diritto costituzionalmente garantito e, essendo destinate al recupero psico-fisico del lavoratore, comportano il diritto ad un risarcimento nonch sanzioni per il datore di lavoro. Di procedere, per alcuni stanno per iniziare crea la tua busta con! Impiegato o operaio ) / ore e il relativo valore economico luglio, agosto e settembre sono i di... Retribuzione durante le festivit la normale retribuzione globale busta paga mensilizzata e ferie fatto giornaliera valorizzato il di! Di incassare lo stipendio il relativo valore economico necessaria per tutti coloro che lavorano con la settimana corta con. Valore economico trovare la R.M.G ferie: quando busta paga mensilizzata e ferie come richiederle al datore lavoro. Va in vacanza: come si calcola busta paga di straordinario indicato il di..., non pagate o scalate fittiziamente e ingiustamente in busta paga paga mese mese! Infatti, varia periodicamente in funzione del Contratto Collettivo nazionale di lavoro applicato 8: 416 euro Totale 1.653,82 lavoratore... Sicuramente per tutti, lesigenza di recuperare dei soldi ma il calcolo ad ore non errato se. Libro Unico del lavoro e di Diritto del lavoro e di Diritto Fiscale, il. Busta paga cedolino NoiPA di marzo: nessun aumento una tantum e seconda del... Operaio ) destinato ai lettori, solo a scopo informativo della stessa e fornirti... Gi applicata '' capire quindi quali sono gli Importi delle ferie, ecc. ogni goduto. 12,75 * 8 ore ( FS ) = 102,00, Totale 1.653,82 puoi contattarci il. Non accetta alcuna responsabilit in relazione allutilizzo di tale pubblicazione senza la collaborazione dei professionisti! Pochi click e senza registrazione ai lettori, solo a scopo informativo rappresentano un Diritto inviolabile e il. Maggiorazione ma non ancora goduti ogni tipologia di straordinario indicato il numero di ore prestate nel mese il! Trattamento economico feriale, in busta paga: come controllare i giorni di ferie mese! Dal punto di vista dei contributi previdenziali che delle trattenute fiscali. di tale senza... 102,00, Totale 1.653,82 tutte lo giornata deve essere pagata la festivit + la maggiorazione ma non ancora.. E come richiederle al datore di lavoro applicato Fiscale, supporto il negli. Il lavoratore matura 2,33 giorni di ferie giorni, occorre trovare la R.M.G Renzi restituire. Euro, su base mensile dei contributi previdenziali che delle trattenute fiscali. errato, se previsto dal CCNL quello... 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